La FNTR déploie une stratégie sur le champ du capital humain, facteur de compétitivité des entreprises. Cette mission est animée par une task-force dédiée.
Pour y donner sens et matière, plusieurs projets – imbriqués et complémentaires – se déclinent, avec une implication forte de la FNTR, au national comme en région, des professionnels associés, des partenaires CNAM/Carsat – INRS – FFC… et les organismes professionnels de la branche :
– Attractivité des métiers et Qualité de Vie au Travail
– Un projet global Prévention / Santé en 3 volets dans le cadre d’un FACT Sectoriel
– Une démarche de prévention des pratiques addictives en milieu professionnel